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职场晋升阿里2022年绩效改革,P7门槛从原KPI转向OKR。我在杭州总部两年,项目贡献突出,年终奖15万,升P8。政策鼓励创新,减少加班文化。我从普通码农到主管,靠数据分析说话。经历告诉大家:主动汇报和跨部门合作是关键,别只埋头干活。

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